卓越招聘经理：塑造团队，引领成功
发布时间: 2024-04-19 12:16 访问次数:3次
招聘经理是企业中负责人才招聘、选拔、任用和职业发展等工作的专业人员。
招聘经理的主要职责：
1. 根据业务发展需要，制定招聘计划，确定招聘需求；
2. 拓展招聘渠道，评估和选择合适的渠道；
3. 完善招聘流程和制度，建立人才储备库；
4. 委托招聘机构或通过多种渠道发布招聘信息；
5. 制定人才选拔标准，实施面试和测评等选拔方式；
6. 与候选人协商薪酬福利待遇，发出聘用通知书。
招聘经理的任职要求：
1. 本科学历或以上，人力资源、管理或相关专业背景；
2. 敏锐的市场洞察力，熟练掌握各种招聘渠道；
3. 良好的沟通能力，较高的职业素养。