城市切换 

网站首页 -> 求职技巧 -> 大厂人离职惊:外企竟如此

    大厂人离职惊:外企竟如此

     发布时间: 2024-04-02 20:19   访问次数:1次

    自2021年中旬以来,裁员”成为职场热点,部分教培机构裁员率高达50%,互联网巨头也开启毕业季”。过去投递简历就能轻松入职大厂的员工,如今纷纷表示难觅合适的岗位。

    《离开大厂系列》文章接近尾声,通过与多位大厂人士交谈,发现大厂员工虽然面临职位和薪资匹配问题,但再就业并非难事。

    随着一波又一波的被毕业”浪潮,或是不堪内卷”的主动离开,这些逃离者感慨:终于可以和家人共进晚餐,也能看到傍晚的夕阳了。”他们仿佛经历了长途跋涉,疲惫不堪地吹掉身上的最后一捧雪花。其中,有人出走,有人佛系,有人涅槃重生。

    ——小栗子

    李飞:调整预期比学习新技能更重要

    我赶上互联网蓬勃发展之时进入大厂,在上半场结束时选择创业,在内卷严重的关头反复思量。我的职业生涯与移动互联网同步开启,算是相对幸运。但也颇为遗憾,一毕业就遭遇金融危机,只能找到基站维修的工作。如果早两年或晚两年毕业,情况可能截然不同。

    2012年市场回暖,我进入北京某大厂。16年离开,去一个垂直行业创业。期间结识的同事约有三四十位,其中80%仍在职场活跃。离开的大多数仍从事互联网相关工作,极少数转行成功,大部分需要长期奋斗。

    哈佛耶鲁毕业生进入大厂,大厂985被优化人员进入中厂,中厂骨干进入小厂。裁员风波对高学历、背景好的人来说,最多只是降薪入职。他们向下挤压普通打工人的生存空间,导致其失业或面临长达半年的空窗期。

    例如头部互联网公司,实习生精通SQL、编程、科班知识和实习经验丰富,优秀的履历令人惊叹。甚至我在电梯间听到老员工庆幸,幸好早来公司几年,不然现在面试都过不了。

    大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米啃淤泥,儿时的谚语,恰如其分地描绘出了职业内卷的现状。有本事的比拼技术,有资源的争抢资源,一无所有的人只能比拼上班时长,甚至有人因工时过短而被优化淘汰。

    如今,大厂背景确实能给你一份工作,但具体工作内容却像个盲盒,过去大厂期待开出 SSR,如今能有资格参与都算不错。

    杨淼:只要愿意降薪,总能找到工作

    离开原公司已满 10 个月,在这 10 个月间,房地产行业似乎发生了根本性变化。从局内人到旁观者的身份转变,让我感慨颇深,五味杂陈。当今,找工作难,企业招聘也难,在这种情况下,任何事情都变得异常不易。

    从个人的角度出发,我会感到庆幸,也会感叹时运。直到现在,我仍然记得离职前老领导的那句话,我不知道放你走是帮了你还是害了你。”似乎既没帮我也没害我吧,这句话本身就充满了他们那一代人的强烈本位主义色彩,现在回味起来,总是会有不同的体会。

    离开大厂仿佛是从驱逐舰上离开,开始驾帆船航行,至于能否活下去,要看天气、要看运气,也要不断锻炼生存能力。

    我从不后悔离职,早点离开早点享受,虽然工资低了,但压力也小了,去年和我一起离职的同事们基本上都找到了工作,有的去了外包,有的还能找到差不多工资的。如果你愿意降薪,基本上所有公司都不会对你的简历说 NO。在地产公司那几年,每天被 KPI 压得喘不过气,但现在这份轻松的工作何尝不是你过去努力工作的回报?很多人进入大厂就是为了镀金。虽然现在的含金量不如早些时候,但瘦死的骆驼比马大,不能保证你财务自由,但能让你工作不愁。

    虽然我只毕业于普通二本,但因一毕业就在大厂转正,也算赶上了互联网的风口。凭借在大厂积累的 5 年经验,在我跳槽后,工资比很多同期工作经验重点本科学历毕业生的工资都高,虽然不能说比上不足,但也算是我的弯道超车。

    杜诚:二度入职,薪资涨幅可观

    随着业务调整,我的部门整体被裁撤。当我对前途担忧之时,多家企业向我们抛出橄榄枝。我还没来得及焦虑,便觉得自己之前的担忧过于杞人忧天。最终,我入职另一家大厂,工作内容与之前相差无几,还有几位昔日同事相伴。

    近来的风气,听起来似乎很荒谬,譬如孔乙己脱不掉长衫,但其中不无道理。当代大学生在校期间几乎一无所学。进入职场后,从头学起已是常态,这也是就业难的根源所在。许多公司根本没有培养人才的能力,自然渴望找寻经验丰富、能力出众的人才。我这次被裁的经历很好地佐证了这一点,故而这个社会终究是弱肉强食。

    大厂裁员往往源于经营原因,与个人能力关系不大。少数被裁者确实因个人原因,如工作失误导致公司遭受重大损失,但这并非裁员,而是无条件强制解除合同,俗称:开除。还有一种情况是工作能力没问题,但个人情商不高或性格缺陷,影响团队氛围,公司也会劝退。

    被裁员并非否定自身,而是在任职期间应思考自己能为公司带来什么价值?如何提升自身工作能力?这样即便最终被裁,也不会慌张和恐惧。这里留不下我,自然有其他地方容身。

    31岁的这次裁员,其实早在28岁那年就埋下了伏笔。笃信选择比努力更重要的90后互联网人,在行业风口消失时,一下子被打回了原形。人生最可怕的并非碌碌无为,而是命运将你捧上云端后,又一击重摔到地上。

    这只是时代的一个缩影,与90年代的下岗潮并无太大差别。那些出入高大写字楼、每天对着电脑的白领,倒退30年就是那一批在工厂洒热血的父辈。渺小的我们不过是时代洪流中的一粒尘埃,随着时光推移,逐渐消散,淡出大众视野。