职场抉择：做人与做事孰重？
发布时间: 2024-05-22 11:46 访问次数:478次
为人处事，往往是相辅相成的。
以"管理"为例，"管人理事"。人需要通过具体事务来体现自身，塑造形象。而"为人处事"的含义亦是如此。
对于初入职场的应届毕业生而言，由于经验不足、精力有限，很难完美兼顾为人处事。若要权衡二者的重要性，需综合考虑以下因素：
公司发展阶段和文化氛围
互联网公司等高速发展且竞争激烈的公司，更注重业绩导向。在这种环境下，做事更为重要。而发展成熟的公司，更强调人际关系，为人处事则更需谨慎。
直属领导
领导的做事风格会对下属产生直接影响。若领导注重结果导向，可将更多精力投入事务中。若领导关注细节，则需增加与领导的非正式沟通。
岗位性质
销售、增长等岗位，数据说话。为人处事的重要性较低。而无需严格量化考核的岗位，则需要更多团结同事，低调行事。
个人特质
每个人的适应能力不同。若本身不善言辞，但钻研能力强，无需刻意让自己成为交际达人。找寻适合自身的成长环境，才能发挥最大潜能。