网申幕后揭秘：信息全渠道攻略
发布时间: 2024-04-16 12:22 访问次数:1次
2023年春招拉开序幕，职前菌收到不少小伙儿的求助留言，求职信息了解不及时，网申投递的简历石沉大海...
眼下的就业竞争不可谓不激烈，把握住求职中的每个关键环节至关重要。网申作为应届生求职的首要关口，可谓至关重要。
啥叫网申？
网申，即在网上申请职位，包括在线填写简历和作答问卷。
网申有两种常见渠道：
A：通过公司官网招聘页面
B：通过第三方招聘网站
目的都是收集求职者的信息，进行初步筛选。
网申与传统邮箱投递简历不同，它还包含开放式问卷
（Openquestion），考察个人协作能力、抗压能力等素质，有些大公司问卷针对性更强，符合其招聘需求。
网申筛选怎么玩？
网申筛选有两种方式：
A：人工筛选
B：机器筛选
人工筛选，即 HR 快速浏览简历，判断是否符合公司需求。学历、专业、实习等硬指标固然重要，但精美独特的简历、悦目的外表也会加分。
职前菌当年就因为自我介绍有趣”而被面试官相中。
即便硬指标稍逊，人工筛选还有钻空子”的机会。
机器筛选就没那么人情味”了，它只识别文字代码，华丽的简历设计毫无用处。机器筛选的规则由程序员设定：
985、211 的学生？通过！”
什么？不是 2023 届毕业生？忽略！”
学农学的？肯定玩不转计算机！一边玩去！”
没错，机器筛选就是这么冷酷无情，一点也不懂人情世故，它只知道关键词检索”。尤其是在校招期间，面对大量的投递信息，企业通常会通过机器筛选先过滤掉一部分完全不符合招聘要求的应聘者。比如学历、学校做一下区分，不在计划范围的直接淘汰，没错，你没听错，就是直接淘汰！一点周旋的机会都不给你。
这就是为什么你连一份笔试链接都没收到的原因，你还在怪 HR 没有伯乐精神吗？人家 HR 根本不知道你的存在，你只是被一个毫无感情的机器直接通过了。
自己被机器瞧不上，难受吧？更难受的是，绝大多数企业都会在春招秋招期间采用机器筛选。
网申渠道有哪些？
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