面试通关58问
发布时间: 2024-04-20 15:56 访问次数:915次
面试寒暄
迎接应聘者后，可以通过一些问候拉近彼此距离，同时对他们的着装、精神面貌、肢体语言和礼仪进行初步观察。
您如何来到这里？交通方便吗？
从您所在的地方过来需要多长时间？路途是否辛苦？
您之前来过我们这里（城市）吗？对这里的印象如何？与您所在的城市有什么不同？
您来自哪里？
考察口头表达能力
请应聘者自我介绍，重点关注其语言逻辑、用词修辞、口头禅和语言幅度。
请您用 3-5 分钟介绍一下自己。
请介绍一下您最近服务的公司，包括规模、产品和市场情况。
您在目前岗位上的主要职责是什么？主要客户有哪些？
请简要介绍一下您的教育背景。
请简要介绍一下您的成长经历。
考察灵活应变能力
这些问题涉及应聘者的工作态度和价值观。
您为什么要离开目前服务的公司？
（如果答案涉及待遇、成长空间、人际关系或其他，在回答完成后，面试官可能会继续询问）
您是否与您的主管或直接上司讨论过这些问题？
（如果没有，面试官可能会询问原因；如果有，询问沟通过程和结果）
除了简历上的工作经历，您还关注哪些领域？
（如果有，面试官可能会继续询问）您认为这与您目前申请的职位有什么利弊？
（如果没有）针对您知识结构的局限性，您有哪些未来的改善计划？
您在选择工作时更看重什么？
（如果薪酬不是首要因素，面试官可能会继续询问）您是否可以分享一下您的薪酬预期？
（回答完成后）也就是说，薪酬可以适当低于您的预期，对吗？
（如果薪酬较低，面试官可能会询问）有人认为未来发展比挣钱更重要，您怎么看？
（如果薪酬是首要因素，询问）有人认为未来发展比挣钱更重要，您怎么看？
您认为在之前同类岗位的工作中，有哪些不足之处？
（如果回答有，面试官可能会询问）您打算在未来的工作中采取哪些改善措施？
（回答完成后，面试官可能会继续询问）如果您进入我们公司担任这个职位，您还有什么额外的改善措施？
第三部分
如果候选人回答否”，提问：您认为您有能力做好我们提供给您的工作吗？
第四部分：兴趣爱好
考察候选人的知识面和学习能力。
您下班后有哪些兴趣爱好？您擅长哪些兴趣爱好？
您在大学专业课中最感兴趣的是哪一门？
请谈谈您对感兴趣领域的看法。
您如何理解我们公司行业的前景和生存之道？
您目前打算学习或弥补哪些知识？
如果您可以重新选择专业，您会做出改变吗？
第五部分：情绪控制力
了解候选人对压力的承受能力。
在您的工作、生活或求学经历中，您是否遇到过挫折或低潮期？您是如何克服的？
请举一个例子说明您对困难或挫折有一定的承受力。
如果您的上司非常严厉且手腕强硬，经常给您施加很大压力，您觉得这种领导方式对您有何利弊？
您的领导给您分配了一项您从未接触过的任务，您打算如何完成？
您是否有失业或暂时待业的经历？谈谈您当时的感受和心态。
您是否有过情感上的失败或不顺利的经历？它对您当时和现在的生活有何影响？
如果有人在公共场合故意揭露您的缺点或隐私，您会如何处理？
描述您职业生涯中压力最大的一两件事，以及您如何克服这些压力。
讲述您职业生涯中令您有成就感的一两件事，以及它们给您的启示。
第六部分：上进心与自信心
谈谈您求学经历中让您感到成功的例子及其成功因素。
您如何看待成功？
您认为自己具备哪些条件胜任这份工作？
说说您未来 3-5 年的职业规划。
您如何看待学校学习与工作中的学习？
谈谈您最近的学习经历及其对您的益处。
谈谈您认真追求过的一件事或一个人，以及追求的过程和结果。
第七部分：责任感与归属意识
请描述一下您认为自己最适合的企业文化特征。
您的下属未按时完成您布置的任务，如果您的上司追究责任，您认为谁应该承担责任？为什么？
行动和思想
1. 描述你完成上司任务时的思路和流程。
2. 当团队处于劣势时，你的想法和行为如何？
3. 在跨组织任务中，由于参与者过多而容易出现"责任缺失"现象。如果你身处其中，你的心态是什么？
4. 你每次离职时是否有失落感？
5. 你是否还与过去工作的公司的一两位上司或同事保持联系？请介绍一下他们的现状。
计划和控制能力
1. 面试过程中，你有没有对整个过程进行思考？请谈谈你之前是如何计划应对这场面试的，包括各个阶段。
2. 举个例子，说明一个你曾经做出并执行的成功计划。
3. 如果你今晚有个重要的约会，你会如何应对？
4. 在工作中，你发现自己的执行结果与事先计划有较大偏差时，你会如何行动？
5. 你觉得你的个性更适合有条理的工作环境，还是灵活的工作环境？或者其他任何形式的工作环境。
6. 谈谈你对下属布置的任务在时间方面的要求。
7. 谈谈你在完成上司布置的任务时，对自己的时间要求。
感恩和价值观
1. 在过去的职业生涯中，哪些人对你帮助最大？
2. 请你评价一下你上一家工作公司的老板和上司？（正面因素多还是负面因素多）
3. 如果上一家公司希望你回去工作，你是否愿意接受？为什么？（评估你的价值观）
4. 在公司中总有一些负面的人，你如何看待他们？
5. 如果下属不愿意与你合作，影响你的工作开展，你怎么办？请分享一个类似的过去经验。
专业能力和经验
1. 谈谈你过去工作中的成功之处和失败之处。
2. 关于能力和经验，你以前的同事如何评价你？
3. 你最近三年有哪些创新的工作项目？实施结果如何？
4. 举一个例子，证明你的能力和经验达到行业或专业领域的不错水平。
5. 如果你来到我们公司，你将从哪里开始？如果前期只做三件事，会是哪三件？
6. 如果你过去的技能和经验在我们这里有很多派不上用场，你会怎么办？