高薪入职，不涨薪则去
发布时间: 2024-04-02 20:21 访问次数:4次
燕麦职场，健康好去处。据说这个世界每隔 3 分钟就有 1 人办理入职和离职手续。
幸福美满的家庭都大同小异，不幸的家庭各有各的烦恼。
离职和入职也同样如此：
离职只有一个原因，不满意/不开心，可能是薪资不够满意，也可能是对人不满意，但入职的原因和动机却是千差万别，各有各的出发点和目的。
我们采访了三位职场人士，其中有人单纯是因为高薪而加入新公司，有人则是为了稳定而加入令人羡慕的外企，还有人是因为一家公司友好的氛围和轻松的工作环境而工作了 10 年，然后为了寻求更大的平台而跳槽。
她们的经历告诉我们，职场并非冷酷无情，也有温暖和美好的一面，值得向往。（所有受访者姓名均为化名）
楠楠，32 岁，司龄 2 年
楠楠之前一直在一小公司从事财务工作，你们可能难以想象，这位看上去很时尚的 90 后姑娘居然在上家公司呆了 10 年之久——和现在年轻人普遍 1 年多就跳槽的做法完全不同。
她说加入现在的公司，就是看中了大平台。毕业后就进入了一家小公司，在里面工作了 10 年，对公司的所有事务都非常熟悉，从人事到物资，再到各种办事流程，离开的时候，也有很多不舍。
已经 32 岁的她，还是希望能够有所突破，也希望为以后的职业生涯开启一扇新的大门。
在小公司的时候，除了本职的财务工作，还要身兼数职，甚至还要做一些人事工作，只要公司有需要，她都义不容辞。
来到新公司后，不仅平台更大，还接触到了许多以前从未接触过的业务，了解了许多新名词和熟悉了新的财务系统。本来还以为在大公司可以安心当个螺丝钉，但实际上业务量非常大，其实也没有轻松多少。
但她还是非常开心，因为确实学到了新的知识和技能，而且在 35 岁之前，有了更好的背景和经验，对以后的职业生涯有很大的帮助。
楠楠说：30 多岁，不应该是一种松散、无聊、颓废的状态，上班没有激情，下班也没有期待，每天闭着眼睛都知道自己该干什么。还是应该去追求更广阔的视野和更高的目标。
丁乙，28 岁，司龄 4 年
丁乙在现在的公司已经呆了 4 年了，我们采访到她的时候，她正一手拿着手机，一手轻抚着自己隆起的大肚子。
说起怀孕，她既兴奋又忐忑，一方面说自己找到了一家好公司，外企、福利好、也足够稳定，但另一方面又很担心怀孕生孩子会对她的职业生涯产生一些负面影响。
她说，正是看中了公司的福利和氛围，才敢在 28 岁时生孩子——这与当初她选择加入这家公司的原因是一致的。
虽然心里忐忑，但还是很感谢领导和同事的照顾。自从怀孕后，领导在合理范围内尽量照顾她的工作任务分配，同事们也没有什么怨言，基本都尽力分担了许多工作——有些同事甚至主动每天给她搬快递。
丁乙说：职场并不总是充满尔虞我诈，勾心斗角。对于大多数职场人来说，更多感受到的是同事和朋友之间的真情和友谊。
西西（24 岁，工作经验 1 年）
西西在 22 岁大学毕业后加入了第一家公司，24 岁时，也就是在第一份工作刚满 2 年，她决定辞职跳槽。
她说，上海的房租这么贵，她必须趁自己还是个香饽饽、可以跳槽的时候多折腾折腾。
涨薪要靠跳槽——她说这是涨工资的基本逻辑——内部晋升永远比不上跳槽涨薪来得快。
说干就干，这个年轻人的行动力不可谓不迅速：从决定找工作到骑驴找马拿到 offer，他只花了不到一个月的时间。offer 确认后，他火速向老板提出离职，本来需要 1 个月的交接流程，在他的努力下，半个月就完成了。
入职新公司不到 1 年，他迅速成为了小组负责人。他说，与新老板相处得很愉快。原本以为会有很长一段时间的磨合期，但现实居然比他设想的还要美好一点。
之前也听过朋友们吐槽说老板难伺候，但是在他看来，工作本身就是为老板服务的。做好老板交代的工作，积极努力地汇报和沟通，老板似乎也没有那么难伺候。
西西说：工作就是用自己的时间和精力换取报酬，不要总想着自己是在无谓的付出。你的时间就是为老板和公司服务的，做好你该做的，回报总会有的。
互联网上描述的职场大多是残酷的，但也不可否认的是，还是有许多人在职场中收获了很多。
不是说非得年薪百万，也不是说同事之间只有勾心斗角，和领导只能是对立的、不对付的。
我们可能会在职场中碰到很多挫折，但温情、有爱、有回报，始终是职场的基调。
不拼死拼活，不疯狂加班，不掏空自己的职场，才是大多数人的职场真相。